斯達公司黨委強基固本抓黨建凝心聚力促發展

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    斯達公司黨委以黨的十九大精神為引領,把黨建工作與企業生產、經營緊密結合,與企業內部改革緊密結合,與內部市場化建設緊密結合,加快改革調整步伐,提升經濟運行質量。 

    加強班子建設,提高兩級班子整體功能。加強思想政治引領,把黨的十九大精神做為學習重點,通過“兩級中心組”學習、專題輔導等形式,提高黨員對黨的十九大精神的理解和把握。加強干部隊伍建設。按照德、能、勤、績、廉、學六個方面,重點選拔年富力強、素質較高、精通業務的職工充實生產一線管理崗位,調動管理人員的工作積極性。加強青年人才教育培養。緊緊圍繞公司黨政工作重點和青年成長成才的需要,組織開展“三員上崗”、“導師帶徒”和“青年志愿者奉獻日”等活動,激發團員青年隊伍的生機和活力。 

    加強黨組織建設,增強黨員隊伍活力。開展民主評議黨員活動。公司副總以上領導分別深入基層單位,對基層黨支部和全體黨員進行測評,指導各黨支部和黨員有針對性地制定整改措施。強化黨員先進性教育。嚴格落實“三會一課”制度,創新黨員教育培訓方式方法,重點突出安全意識、理想信念和紀律教育,全面提高黨員綜合素質,提高黨員思想政治覺悟。認真做好發展黨員工作。嚴格發展黨員標準,規范黨員發展程序,把發展黨員重點向生產一線、專業技術人員、關鍵重點崗位傾斜,保證了黨員隊伍的純潔性和黨員質量。 

    加強黨風廉政建設,強化權力約束機制。以“匡正風氣、從嚴治企”和“正風肅紀”活動為抓手,組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、“十條禁令”等黨紀條規,觀看警示教育片,參觀廉政教育基地,教育黨員干部廉潔從政、警鐘長鳴。加強企務公開和效能監察。凡涉及工資獎金分配、人事任免調整、困難職工救助等事項全部進行公示,構建了不敢腐、不能腐的預防機制。強化權力約束機制。從規范黨員干部的日常行為入手,不斷加強政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律的約束,通過對黨員干部的監督管理,不斷促進工作作風轉變。 

    加強企業民主管理,不斷豐富職工文化生活。堅持依靠職工辦企業方針。堅持依法治企、以制管企,深化企務公開,切實加強基層單位的民主管理,堅持對“三重一大”問題進行公示、檢查和通報,逐步建立起“事事有規則、人人有責任、時時有控制、環環有考核”的企務公開民主管理長效機制。推進內部市場化建設。充分發揮黨委監督、引領作用,確保內部市場化系統按期正常運行。加大幫扶救助力度。規范困難職工個人檔案,在元旦、春節和“金秋助學”期間,由公司主要領導帶隊,深入到困難職工家中家訪,送去慰問品和慰問金,解決困難職工的燃眉之急。

創建時間:2019-01-21 09:20
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